为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实国家、省、市、校关于大学生就业工作的重大决策部署，结合专业特点和学生实际，威廉希尔中文官网拟于3月中旬至4月下旬，举办2020届毕业生“精准识别精准指导精准保障”就业促进月活动，加强就业市场供需衔接，做好精准帮扶，帮助学生实现更充分、更高质量就业。具体方案如下：

一、组织机构

主办：威廉希尔中文官网

承办：威廉希尔中文官网学生工作办公室（分团委）

协办：国际经济与贸易系、工商管理系、财务与会计系、

工业工程系、城市管理系、市场营销系、物流管理系

二、 活动主题

逐梦今朝 职在必得

三、参与对象

威廉希尔中文官网2020届全体毕业生

威廉希尔中文官网2020届毕业生共有747 人，其中本科生491人，硕士研究生250人（含MBA），博士研究生6人，涵盖7个本科专业（国际经济与贸易、工商管理、市场营销、财务管理、工业工程、物流管理、城市管理）、4个硕士研究生专业（工商管理、应用经济学、会计）以及1个博士研究生专业（化工经济技术及管理）。

四、活动目标

1. 精准识别有深度，建立台账。建立家庭困难学生、学业困难学生、女生、少数民族学生和非全日制研究生的5个数据库，构建完善长效帮扶机制；规范台账基本内容，精确掌握每一名帮扶对象具体情况，对毕业生基本情况、学业情况、就业进展情况、帮扶责任人、帮扶措施等内容实行专人管理，定期更新；实施“一生一策”“一生一档”“一生一卡”，有针对性地实现分类指导、动态管理。

2. 精准指导有温度，形成合力。突出“一把手工程”、抓好“互联网+”就业和学科就业两个主渠道，形成“院领导统筹全局-分管书记牵头组织-辅导员及导师直接负责”的全员化工作机制，逐层逐人明确目标任务，强化责任落实，形成推动就业的合力；充分利用网站、QQ群、微信等信息化手段和新媒体，建立供需精准对接服务平台，送政策、送岗位、送指导；充分发挥校友资源，开发优质就业岗位，优先和重点推荐帮扶对象就业。

3. 精准保障有力度，建立长效。大力推行“四个一”：推出“给毕业生的一封信”，帮助毕业生了解就业服务行动的全部内容；梳理就业政策，形成“一份就业创业服务清单”，让每一名未就业的应届毕业生熟悉就业创业政策、明晰就业服务内容；根据毕业生需求“开展一次职业指导”；根据毕业生实际情况，协助“制定一份求职计划书”，切实形成工作闭合回路，做到服务不断线。定期开展毕业生就业工作专项督查，重点就建档立卡、深度贫困地区、少数民族毕业生就业情况等进行检查，召开专项会议总结通报，推动实现毕业生更加充分就业基础上的更高质量就业。

五、活动时间

2020年3月中旬至2020年4月下旬

六、主要措施

1. 就业热情再动员

充分发挥各系、辅导员、企业的宣传引领作用，通过求职形势分析、企业实地走访等方式，帮助学生发现就业问题、解析求职技巧、调动学生就业热情。

2. 就业能力再提高

进一步突出校企合作模式作用，依托学院创新创业导师资源，举办“我和HR面对面”企业家论坛，邀请上海扶诚教育科技有限公司总经理黄敏以及海尔、海信、青岛啤酒等知名企业的50位创新创业导师回校开讲，就大学生求职形势、求职技巧、职业生涯规划等诸多方面为大学生传道解惑，共计举办14场。

3. 服务保障再完善

强化指导服务，筑牢平台支撑，完善就业服务保障体系建设，着力优化学生就业后勤保障。以系为单位成立就业帮扶小组，辅导员全面参与各系帮扶工作，进一步强化学院--系--辅导员--班级四维工作体系，为毕业生精准推送政策、岗位和指导。

4. 就业引导再精准

持续完善就业指导体系，按照提高就业质量的总要求，更加注重“质”与“量”齐头并进、协同发展，着力在做深、做细、做实就业工作上下功夫，通过举办基层就业政策解读会、中小微企业宣讲会等方式，努力做到精准分类、精准施策、精准引导。

5. 就业平台再延伸

坚持走出去和请进来相结合的工作思路，不断搭建就业工作新平台。遴选50家优秀企业，覆盖全省12个地级市，通过现场参观、现场面试、现场签约的方式，打通学生就业最后一公里。同时，以系为单位，充分发挥学科优势和校友资源，邀请优秀企业进校园，开展特色招聘会，具体安排如下：

七、工作要求

1. 分团委负责就业促进月总体工作，重点做好活动开展和特色招聘会的统筹协调工作。

2. 各系深入了解行业就业现状和学生就业心理，结合专业特点开展就业帮扶活动，确保就业促进月各项工作的有效开展。

3.毕业生需进一步提高思想认识，明确就业形势的严峻性，积极参与就业促进月活动和特色招聘会。

威廉希尔中文官网

2020年1月7日